| N
|
ఎన్
|
| Naked Warrant
|
నేకెడ్ వారెంట్
|
| Nalebuff, Barry
|
నాలెబఫ్, బారీ
|
| Narrative Approach
|
కథన విధానం
|
| Nash, John
|
నాష్, జాన్
|
| Nationalization
|
జాతీయీకరణ
|
| Need for Achievement
|
నీడ్ ఫర్ అచీవ్మెంట్
|
| Need for Affiliation
|
అనుబంధం అవసరం
|
| Need for Managers
|
నిర్వాహకుల అవసరం
|
| Need for Power
|
నీడ్ ఫర్ పవర్
|
| Needs Theory
|
థియరీ కావాలి
|
| Needs, Hierarchy Of
|
అవసరాలు, సోపానక్రమం
|
| Negative Advertising
|
ప్రతికూల ప్రకటనలు
|
| Negative Covenants
|
ప్రతికూల ఒప్పందాలు
|
| Negotiating and Bargaining
|
చర్చలు మరియు బేరసారాలు
|
| Negotiation Agreement
|
చర్చల ఒప్పందం
|
| Neo Classical Theories of Management
|
నియో క్లాసికల్ థియరీస్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్
|
| Neobank
|
నియోబ్యాంక్
|
| Net Operating Profit After Taxes
|
పన్నుల తర్వాత నికర నిర్వహణ లాభం
|
| Net Positive Company
|
నికర సానుకూల కంపెనీ
|
| Net Present Value
|
నికర ప్రస్తుత విలువ
|
| Net Present Value of Growth Opportunities
|
వృద్ధి అవకాశాల నికర ప్రస్తుత విలువ
|
| Network Economy
|
నెట్వర్క్ ఎకానమీ
|
| Network Organization
|
నెట్వర్క్ ఆర్గనైజేషన్
|
| Networking with
|
తో నెట్వర్కింగ్
|
| Neuro
|
న్యూరోమార్కెటింగ్
|
| Niche
|
సముచిత మార్కెటింగ్
|
| Nielsen Ratings
|
నీల్సన్ రేటింగ్స్
|
| No, How to Say
|
లేదు, ఎలా చెప్పాలి
|
| Noel, James
|
నోయెల్, జేమ్స్
|
| Noelle-Neumann, Elisabeth
|
నోయెల్-న్యూమాన్, ఎలిసబెత్
|
| Nohria, N.
|
నోహ్రియా, ఎన్.
|
| Noise
|
శబ్దం
|
| Nominal Value
|
నామమాత్రపు విలువ
|
| Nonaka, Ikujiro
|
నోనాకా, ఇకుజిరో
|
| Non-critical Items
|
నాన్-క్రిటికల్ అంశాలు
|
| Non-current Assets
|
నాన్-కరెంట్ ఆస్తులు
|
| Non-Governmental Organization
|
ప్రభుత్వేతర సంస్థ
|
| Non-linear Causality
|
నాన్-లీనియర్ కాజాలిటీ
|
| Non-operating Assets
|
నాన్-ఆపరేటింగ్ ఆస్తులు
|
| Non-Systemic Risk
|
నాన్-సిస్టమిక్ రిస్క్
|
| Nonverbal Communication
|
అశాబ్దిక కమ్యూనికేషన్
|
| Nonviolent Communication
|
అహింసాత్మక కమ్యూనికేషన్
|
| NOPAT
|
నోపాట్
|
| Normalized Earnings
|
సాధారణ ఆదాయాలు
|
| Normative Approach
|
సాధారణ విధానం
|
| Normative Beliefs
|
సాధారణ నమ్మకాలు
|
| Normative Decision Theory
|
నార్మేటివ్ డెసిషన్ థియరీ
|
| Normative Power
|
సాధారణ శక్తి
|
| Normative Re-Educative Strategies
|
నార్మేటివ్ రీ-ఎడ్యుకేటివ్ స్ట్రాటజీస్
|
| Norming
|
నార్మింగ్
|
|
|
|
| Nudge Theory
|
నడ్జ్ సిద్ధాంతం
|
| O
|
ఓ
|
| Objective Analysis Tree
|
ఆబ్జెక్టివ్ అనాలిసిస్ ట్రీ
|
| Objectively Verifiable Indicators
|
ఆబ్జెక్టివ్గా ధృవీకరించదగిన సూచికలు
|
| Objectives and Key Results
|
లక్ష్యాలు మరియు కీలక ఫలితాలు
|
| Objectives, Setting
|
లక్ష్యాలు, సెట్టింగ్
|
| Obrycki, Daniel J.
|
ఒబ్రిక్కి, డేనియల్ J.
|
| Observe, Orient, Decide And Act
|
గమనించండి, ఓరియంట్ చేయండి, నిర్ణయించండి మరియు చట్టం చేయండి
|
| Observing Facts
|
వాస్తవాలను గమనించడం
|
| Obsolescence, Planned
|
వాడుకలో లేనిది, ప్రణాళికాబద్ధమైనది
|
| Obstacles to Making Decisions
|
నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి అడ్డంకులు
|
| Of Constraints
|
పరిమితుల సిద్ధాంతం
|
| of Inventive Problem Solving
|
ఇన్వెంటివ్ ప్రాబ్లమ్ సాల్వింగ్ సిద్ధాంతం
|
| Of Mechanistic and Organic Systems
|
మెకానిస్టిక్ మరియు ఆర్గానిక్ సిస్టమ్స్ సిద్ధాంతం
|
| Of Multiple Intelligences
|
థియరీ ఆఫ్ మల్టిపుల్ ఇంటెలిజెన్స్
|
| of Needs
|
అవసరాల సిద్ధాంతం
|
| Of Planned Behavior
|
థియరీ ఆఫ్ ప్లాన్డ్ బిహేవియర్
|
| of Reasoned Action
|
థియరీ ఆఫ్ రీజన్డ్ యాక్షన్
|
| Off-Balance Sheet Financing
|
ఆఫ్-బ్యాలెన్స్ షీట్ ఫైనాన్సింగ్
|
| Offboarding of Employees
|
ఉద్యోగుల ఆఫ్బోర్డింగ్
|
| Office Design
|
ఆఫీస్ డిజైన్
|
| Office of Strategy Management
|
వ్యూహ నిర్వహణ కార్యాలయం
|
| Offloading Assets
|
ఆస్తులను ఆఫ్లోడ్ చేస్తోంది
|
| Offshoring
|
ఆఫ్షోరింగ్
|
| One Best Way
|
ఒక ఉత్తమ మార్గం
|
| One to Many Communication
|
వన్ టు మెనీ కమ్యూనికేషన్
|
| One-Tier Board Structure
|
ఒక-స్థాయి బోర్డు నిర్మాణం
|
| One-to-one
|
వన్-టు-వన్ మార్కెటింగ్
|
| Online Corporate Reputation
|
ఆన్లైన్ కీర్తి
|
| Online Grocery, Models
|
ఆన్లైన్ కిరాణా, మోడల్స్
|
| Online Recruiting & Selection
|
ఆన్లైన్ రిక్రూటింగ్ & ఎంపిక
|
| Online Retailing, Models
|
ఆన్లైన్ రిటైలింగ్, మోడల్స్
|
| Open Space Conferences
|
ఓపెన్ స్పేస్ కాన్ఫరెన్స్లు
|
| Operating Assets
|
ఆపరేటింగ్ ఆస్తులు
|
| Operating Cash Flow
|
ఆపరేటింగ్ క్యాష్ ఫ్లో
|
| Operating Cycle
|
ఆపరేటింగ్ సైకిల్
|
| Operating Earnings
|
ఆపరేటింగ్ ఆదాయాలు
|
| Operating Lease
|
ఆపరేటింగ్ లీజు
|
| Operating Profit
|
నిర్వహణ లాభం
|
| Operating Profit Percentage
|
ఆపరేటింగ్ ప్రాఫిట్ శాతం
|
| Operational Agility
|
కార్యాచరణ చురుకుదనం
|
| Operational CRM
|
ఆపరేషనల్ CRM
|
| Operational Excellence
|
కార్యాచరణ సమర్థత
|
| Operations Management
|
కార్యకలాపాల నిర్వహణ
|
| Operations Research
|
కార్యకలాపాలు పరిశోధన
|
| Operations Strategy
|
ఆపరేషన్స్ స్ట్రాటజీ
|
| Opinion Leader
|
ఒపీనియన్ లీడర్
|
| OPINIONS ABOUT
|
గురించి అభిప్రాయాలు
|
| Opportunism
|
అవకాశవాదం
|
| Opportunistic Behavior
|
అవకాశవాద ప్రవర్తన
|
| Opportunity Cost
|
అవకాశ వ్యయం
|
| Optional Feature Pricing
|
ఐచ్ఛిక ఫీచర్ ధర
|
| Order Management
|
ఆర్డర్ నిర్వహణ
|
| Orderly Liquidation Value
|
క్రమబద్ధమైన లిక్విడేషన్ విలువ
|
| Organic Growth
|
సేంద్రీయ వృద్ధి
|
| Organic Systems
|
సేంద్రీయ వ్యవస్థలు
|
| Organigram
|
ఆర్గానిగ్రామ్
|
| Organization
|
సంస్థ
|
| Organization Chart
|
వ్యవశ్థాపక పట్టిక
|
|
|
|
| Organization Design
|
సంస్థ రూపకల్పన
|
| Organizational Absorption
|
సంస్థాగత శోషణ
|
| Organizational Agility
|
సంస్థాగత చురుకుదనం
|
| Organizational Buzzwords
|
సంస్థాగత బజ్వర్డ్లు
|
| Organizational Capital
|
సంస్థాగత రాజధాని
|
| ORGANIZATIONAL CHANGE
|
సంస్థాగత మార్పు
|
| Organizational Chart
|
సంస్థ చిత్ర పటం లేక పట్టిక ద్వారా సమాచారాన్ని తెలియజేయు పత్రం
|
| Organizational Choice
|
సంస్థాగత ఎంపిక
|
| Organizational Commitment
|
సంస్థాగత నిబద్ధత
|
| Organizational Configurations
|
సంస్థాగత కాన్ఫిగరేషన్లు
|
| Organizational Conflict
|
సంస్థాగత సంఘర్షణ
|
| Organizational Conflict Episode Model
|
సంస్థాగత సంఘర్షణ ఎపిసోడ్ మోడల్
|
|
|
|
| Organizational Development
|
సంస్థాగత అభివృద్ధి
|
| Organizational DNA
|
సంస్థాగత DNA
|
| Organizational Efficiency
|
సంస్థాగత సామర్థ్యం
|
| Organizational Growth
|
సంస్థాగత వృద్ధి
|
| Organizational Growth Effectiveness
|
సంస్థాగత వృద్ధి ప్రభావం
|
| Organizational Hierarchy
|
సంస్థాగత సోపానక్రమం
|
| Organizational Justice
|
ఆర్గనైజేషనల్ జస్టిస్
|
| Organizational Learning
|
ఆర్గనైజేషనల్ లెర్నింగ్
|
| Organizational Memory
|
ఆర్గనైజేషనల్ మెమరీ
|
| Organizational Performance And Change
|
సంస్థాగత పనితీరు మరియు మార్పు
|
| Organizational Power
|
సంస్థాగత శక్తి
|
| Organizational Problem Areas, Checklist
|
సంస్థాగత సమస్య ప్రాంతాలు, చెక్లిస్ట్
|
| Organizational Project Management Maturity Model
|
ఆర్గనైజేషనల్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ మెచ్యూరిటీ మోడల్
|
| Organizational Purpose
|
సంస్థాగత ప్రయోజనం
|
| Organizational Resilience
|
సంస్థాగత స్థితిస్థాపకత
|
| Organizational Structure
|
సంస్థాగత నిర్మాణం
|
| Organizational Values
|
సంస్థాగత విలువలు
|
| Organizing
|
ఆర్గనైజింగ్
|
| Organizing a Meeting
|
ఒక సమావేశాన్ని నిర్వహించడం
|
| Organogram
|
ఆర్గానోగ్రామ్
|
| Osborne, David
|
ఒస్బోర్న్, డేవిడ్
|
| Osgood, Charles
|
ఓస్గుడ్, చార్లెస్
|
| Osterwalder, Alexander
|
ఓస్టర్వాల్డర్, అలెగ్జాండర్
|
| Ouchi, William
|
ఊచి, విలియం
|
| Outplacement
|
అవుట్ప్లేస్మెంట్
|
| Outside-in Strategy
|
వెలుపలి వ్యూహం
|
| Outsourcing
|
అవుట్సోర్సింగ్
|
| Outsourcing of
|
అవుట్సోర్సింగ్
|
| Overconfidence Bias
|
అతి విశ్వాస పక్షపాతం
|
